بهترین سایت‌های استخدام و کاریابی در ایران
آیا جویای کار یا به دنبال نیروی متخصص و زبده هستید؟ در این مقاله از «درجه» ۱۰ مورد از بهترین سایت استخدام و کاریابی را معرفی کرده‌ایم تا بدون دردسر به هدف‌تان دست یابید.
چرا از سایت استخدام استفاده کنیم؟
با کمک سایت‌های استخدام و کاریابی می‌توانید بدون دردسر رزومه کاری‌تان را بسازید یا اگر تازه‌کار هستید، به بهترین شکل استعدادها و توانایی‌هایتان را نشان دهید. همچنین می‌توانید اطلاعات مربوط به خود را به‌روز کنید و اگر در مدت جستجوی کار، دوره‌ای را گذرانده و به مهارت جدیدی دست یافته‌اید، بلافاصله این تغییرات را در رزومه‌تان اعمال کنید. در ضمن اگر هم نمی‌دانید چگونه رزومه‌ای قوی بنویسید، بیشتر سایت‌های استخدام، ابزارهای رزومه‌ساز آنلاین دارند و با وارد کن اطلاعات، رزومه‌ای استاندارد برایتان آماده می‌کنند.
با استفاده از سایت‌های استخدام و کاریابی فرصت‌های شغلی متعددی به شما پیشنهاد می‌شوند که می‌توانید پس از مدتی تلاش، شغل دلخواه خود را پیدا کنید. همچنین زمان و هزینه کمتری برای جستجوی شغل دلخواه‌تان صرف خواهید کرد.
در ضمن اگر تخصص و مهارت خاصی ندارید، با کمک سایت‌های استخدام و کاریابی می‌توانید شغل‌هایی بیابید که به تخصص خاصی نیاز ندارند یا اینکه برای تازه‌کارها دوره‌های کارآموزی می‌گذارند.
معیارهای درجه برای بهترین سایت استخدام
در وب فارسی سایت‌های کاریابی بسیار زیادی راه‌اندازی شده اما در ادامه ۱۰ مورد از بهترین سایت استخدام را به شما معرفی می‌کنیم که دارای معیارهای زیر هستند:
۱. فرصت‌های شغلی متعدد: مهمترین معیار برای انتخاب بهترین سایت استخدام پایگاه داده قوی از فرصت‌های شغلی است. این مشاغل باید از پست‌های تخصصی و حرفه‌ای تا ساده‌ترین مشاعل را شامل شود. بدین ترتیب شانس استخدام شما افزایش پیدا می‌کند
۲. دارای مجوز : آن دسته از سایت‌های استخدام و کاریابی که مجوز فعالیت ندارند، قابل اعتماد نیستند و ممکن است با وجود ثبت نام در این سایت‌ها به شغل و حرفه دلخواه‌تان دست نیابید و زمان باارزش‌تان را هم از دست بدهید.
۳. به‌روزرسانی سریع مشاغل جدید: سایت‌های استخدام و کاریابی باید دایما شرکت‌ها و سازمان‌ها را رصد کنند تا متوجه فرصت‌های شغلی جدید شده و آنها را در اختیار کارجویان دهند. در صورتی که آگهی‌ها به روز نباشد، کارجویان شانس کمتری برای پذیرفته شدن خواهند داشت.
۴. رابط کاربری با جستجوی آسان: هرچه رابط کاربری سایت ساده‌تر باشد، کارجویان راحت‌تر با آن ارتباط برقرار می‌کنند. جستجو هم از مهمترین بخش‌های بهترین سایت استخدام است و باید امکان جستجوی ساده و سریع مشاغل مورد نظر کارجویان را داشته باشد.
یکی از مزایای دیگر می‌تواند قرار گرفتن شرکت‌های با شرایط کاری ایده‌آل در ابتدای فهرست جستجو باشد، بدین ترتیب کارجو می‌تواند روی استخدام در این مراکز تمرکز کند.
۵. ارسال سریع رزومه برای کارفرما: سایت‌های استخدام نباید در ارسال رزومه‌تان تاخیر داشته باشند. در واقع اگر رزومه‌تان با تاخیر ارسال شود، ممکن است فرصت شغلی را از دست بدهید.
بهترین سایت استخدام و کاریابی
در ادامه با توجه به ویژگی‌های فوق بهترین سایت‌های استخدام و کاریابی را معرفی کرده‌ایم:
۱. جابینجا (Jobinja)
در این سایت استخدامی می‌توان با شرکت‌های برتر آشنا شد و فرصت‌های شغلی تازه را کشف کرد و با استفاده از منابع آموزشی رایگان برای مصاحبه کاری آماده شد.
از آنجایی‌که رزومه استاندارد تاثیر زیادی روی کارفرما می‌گذارد، در جابینجا، با استفاده از نرم‌افزارها و ابزارهای مناسب می‌توانید به صورت کاملا رایگان، رزومه استاندارد برای خود درست کنید یا در فرصت‌های جدید شغلی جستجو کنید و شغل دلخواه‌تان را بیابید.
فرصت‌های شغلی متعددی در این سایت استخدام وجود دارد که شامل این موارد می‌شود: برنامه‌نویسی و نرم‌افزار، فروش و بازاریابی، تولید و مدیریت محتوا، امور مالی و حسابداری، طراحی، خرید و بازرگانی، گردشگری، تحقیق و توسعه، انواع رشته‌های مهندسی، ترجمه، آموزش و ....
کارجو پس از وارد شدن به سایت جابینجا باید در این سایت ثبت نام کرده و اطلاعات کاملی از خود به سایت ارائه دهد. سپس با جستجو در آگهیهای استخدام بیش از ۳۰۰۰ شرکت معتبر ایرانی می‌تواند رزومه خود را برای شرکت‌های مد نظرش بفرستد.
با سرویس جدید جابینجا نیازی نیست خودتان فرصت‌های شغلی جدید را جستجو کنید. آگهیهای جدید استخدام بلافاصله پس از انتشار به شما اطلاع داده می‌شود. بدین‌ترتیب فرصت‌های جدید شغلی را از دست نمی‌دهید.
درضمن اگر قبل از استخدام در شرکتی، می‌خواهید با محیط شرکت‌ها آشنا شوید، جابینجا اطلاعات کاملی از تعداد زیادی شرکت ایرانی را در اختیارتان قرار می‌دهد و با توجه به آن می‌توانید شغل‌تان را انتخاب کنید.
۲. ای‌استخدام (e-estekhdam)
این سایت بسیار شبیه آگهیهای روزنامه‌هاست و وقتی وارد آن می‌شوید، انگار صفحه نیازمندی‌های یک روزنامه را باز کرده‌اید. در واقع این سایت با انتشار آگهیهای شغلی، فراخوان‌ها و اخبار استخدام سراسر کشور، در کنار به‌روزترین امکانات، روش‌ها و ابزارهای جذب و استخدام، محیطی حرفه‌ای و کارآمد برای کارجویان (و البته کارفرمایان) فراهم ساخته است.
تمام اخبار استخدامی از جمله استخدام‌های سراسری، بانک‌ها، استخدام‌های استان‌ها و همچنین تهران در این سایت قرار داده شده است.
یکی از مزیت‌های این سایت کاریابی، مجهز بودن به تقویم استخدام است و آگهی‌ها و فراخوان‌های دولتی برای کارجویان ارسال می‌شود. در واقع آخرین اخبار استخدامی به شما می‌رسد.
از ویژگی‌های دیگر سایت ای استخدام داشتن کانال تلگرامی فعال است و با عضویت در آن می‌توانید هر روز آگهیهای استخدامی ویژه را دریافت کنید.
۳. ایران استخدام (Iran Estekhdam)
ایران استخدام هم از بزرگترین وب‌سایت درج و دریافت آگهی استخدام از سراسر کشور است که از سال ۱۳۹۱ فعالیت دارد. تمام آگهیهای استخدامی به محض انتشار در این سایت اطلاع‌رسانی شده و از طریق کانال‌های شبکه‌های اجتماعی، اپلیکیشن‌ها، پیامک و ایمیل لحظه به لحظه منتشر می‌شوند.
ایران استخدام بسیار شبیه سایت «ای استخدام» است و وقتی وارد صفحه می‌شوید آگهیهای استخدام‌های مهم و برگزیده را می‌بینید. این سایت تمام آگهیهای مربوط به استخدام سازمان‌های مختلف از جمله، وزارت علوم، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و همچنین بانک‌ها را درج می‌کند.
در این سایت می‌توانید با توجه به شهری که زندگی می‌کنید، آگهیهای استخدامی را متناسب با شغل و رشته خود بیابید.
از دیگر امکاناتی که این سایت استخدام در اختیارتان می‌گذارد، فروش چندین کتاب استخدامی برای آمادگی شرکت در آزمون‌ها و مصاحبه‌های استخدامی است. همچنین یکسری سوالات استخدامی را می‌توانید از ایران استخدام دانلود کرده و برای شرکت در آزمون آنها را مرور کنید.
ایران استخدام آزمون آنلاین برای افرادی که به عضویت سایت درمی‌آیند ارائه می‌دهد. همچنین با استفاده از رزومه‌ساز آنلاین این سایت می‌توانید رزومه‌ای عالی و استاندارد برای معرفی خود به واحدهای کاری آماده کنید.
در این سایت کاریابی، بخشی هم به تجربیات کارجویان دیگر از گزینش و مصاحبه آزمون‌های استخدامی اختصاص داده شده و با مراجعه به این آرشیو می‌توانید با شرایط مصاحبه و آزمون‌های استخدامی تا حدی آشنا شوید.
همچنین با استفاده از نرم‌افزار و اپلیکیشن‌های سایت ایران استخدام بدون پرداخت هیچ هزینه‌ای می‌توانید بر اساس استان و شغل و رشته تحصیلی مورد نظر خود تمام آگهی‌ها و اخبار استخدامی سازمان‌های دولتی و مراکز خصوصی و بانک‌ها را به محض انتشار دریافت کنید.
[related]20848[/related]
۴. جاب ویژن (Jobvision)
در جاب ويژن همه کارجویان در هر حوزه، شهر، شغل و سنی می‌توانند یک رزومه حرفه‌ای و دو زبانه فارسی و انگلیسی برای معرفی خود به شرکت‌ها و سازمان‌ها آماده کنند و با دسترسی به تمام آگهیهای استخدام جدید، شناخت سازمان‌ها و در نهایت ارسال رزومه به شغل مورد نظر خود دست یابند.
این سایت با چند موسسه آموزشی همکاری دارد و کارجویانی را که مهارت خاصی ندارند، تشویق می‌کند با ثبت نام در این موسسه‌های آموزشی به مهارت‌های خود افزوده و نام دوره‌هایی را که گذرانده‌اند به رزومه خود اضافه کنند.
یکی دیگر از خدمات این مورد از بهترین سایت استخدام ، معرفی شرکت‌ها و واحدهای کاری است. کارجویان می‌توانند با مراجعه به این بخش از سایت، شرکت‌های مختلف را بررسی کنند و با توجه به نوع شرکت و فرصت‌های شغلی موجود در آن، شغل مورد نیاز خود را تقاضا کنند.
همچنین جاب‌ویژن با استفاده از سیستم پیشنهاد و اطلاع‌رسانی که مجهز به هوش مصنوعی است، عملکرد شما را در سیستم رصد کرده و بر همین اساس، آگهیهای شغلی مرتبط با نیاز شما را از طریق پنل کاربری وب‌سایت، ایمیل، ربات تلگرام و در برخی موارد پیامک و نوتیفیکیشن به شما پیشنهاد می‌کند.
در حال حاضر بیش از ۱۴هزار فرصت شغلی در این سایت موجود است.
۵. ایران‌تلنت (Irantalent)
سایت استخدامی ایران‌تلنت، بزرگترین وب‌سایت استخدامی ایران است که حدود یک میلیون نفر از متخصصان و مدیران داخلی به عضویت آن درآمده‌اند و بیش از ۵۰۰۰ شرکت معتبر داخلی و خارجی، استخدام‌های خود را از طریق آن انجام می‌دهند.
متخصصان و کارجویان می‌توانند کاملا رایگان در این سایت ثبت نام کرده و مشخصات فردی، سوابق تحصیلی و خلاصه تجارب کاری خود را در فرم‌های از پیش آماده شده آنلاین وارد کنند. سپس این اطلاعات به وسیله ابزار رزومه‌ساز هوشمند سایت به رزومه‌ای آنلاین تبدیل شده و در بانک اطلاعاتی ایران‌تلنت ذخیره می‌شود.
کارجویان با استفاده از این سایت می‌توانند مشخصات شرکت‌ها و فرصت‌های شغلی را مشاهده و با توجه به نیاز و حرفه مورد نظر رزومه را به شرکت‌های مد نظرشان ارسال کنند.
در ایران‌تلنت تست شخصیت‌شناسی MBTI به کارجویان ارائه می‌شود تا با شناخت بهتر خود بتوانند برای شغل‌هایی که مناسب با شخصیت‌شان هست، اقدام کنند.
۶. کاربوم (Karboom)
کاربوم مدعی است صرفا یک سایت استخدامی نیست بلکه یک پلتفرم اشتغال است که صفر تا صد موضوعات مربوط به اشتغال از انتشار آگهی تا لینک کردن کارجو و کارفرما و آموزش را ارائه می‌کند. از خدماتی که این سایت در اختیار کارجویان قرار می‌دهد می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- انتشار آگهیهای استخدامی برای اطلاع‌رسانی آخرین فرصت‌های شغلی
- تست‌های خودشناسی برای شناخت انتظارات شغلی
- رزومه‌ساز دوزبانه (فارسی و انگلیسی) آنلاین برای معرفی حرفه‌ای کارجویان
- معرفی برند کارفرمایی سازمان‌ها برای آشنایی کارجویان با فرهنگ و محیط کار آنها
- مقالات و محتوای آموزشی برای کمک به ارتقا عملکرد کارجویان در محیط کار
سایت استخدام کاربوم برای کارجویان دوره‌های آموزشی در زمینههای مختلف روانشناسی شغلی، فروش سازمانی، نرم‌افزارهای مختلف، آموزش بورس، مدیریت کسب و کار، روش مصاحبه شغلی و ... در نظر گرفته تا ضمن به‌روز کردن دانش و مهارت‌ها، قابلیت استخدام خود را نیز توسعه دهید.
۷. ایران‌جاب (IranJob)
ایران‌جاب از شرکت‌های قدیمی فعال در زمینه استخدام است و امکان جستجوی مشاغل بر اساس عنوان شغل، شهر، استان و کاریابی را به شما می‌دهد.
ایران‌جاب مدعی وجود بیش از ۹ هزار فرصت شغلی در سایت است اما به نظر می‌رسد تعداد آگهی‌ها بسیار کمتر از رقبای قدرتمندی مثل جاب ویژن و جابینجا باشد. رزومه ساز ایران‌جاب هم در حد بهترین سایت استخدام نیست.
در این سایت سرویس ویدئو رزومه به کارجویان ارائه می‌شود. رزومه ویدئویی درست مانند رزومه‌های متنی است و در آن چکیده کوتاهی از سوابق، مهارت‌ها و تجربیات کارجو به شکل ویدئویی و با مدت زمان حداکثر ۲ دقیقه تهیه می‌شود. برای تولید این ویدئو می‌توان به‌راحتی از دوربین موبایل استفاده کرد. با ویدئو رزومه می‌توان روی کارفرما تاثیر بهتری گذاشت.
کارجو برای ساخت رزومه ویدئویی می‌تواند از خدمات و استودیویی که ایران‌جاب در اختیارش قرار می‌دهد استفاده کند. در ضمن کارشناسانی در ایران‌جاب هستند که برای ساخت این ویدئو به کارجویان کمک می‌کنند.
۸. کارلنسر (Karlancer)
متخصصان دورکاری که به برنامه‌نویسی، طراحی سایت، گرافیک، عکاسی، فیلمبرداری، معماری، تولید محتوا، ترجمه، سئو و مهارت‌های دیگر مسلط هستند، می‌توانند خدمات خود را به صورت آنلاین و اینترنتی ارائه داده و کسب درآمد کنند.
افراد متقاضی در کارلنسر می‌توانند با دو روش ثبت پیشنهاد بر روی پروژه‌های دورکاری و همچنین ثبت آگهی و ارایه خدمات حرفه‌ای کسب درآمد داشته باشند.
در روش اول، متقاضی دورکار (فریلنسر) پروفایل خود را که حاوی عکس حرفه‌ای و نمونه کار و در صورت امکان ارائه توصیه‌نامه برای بالا بردن شانس استخدام، تکمیل می‌کند و سپس به صفحه پروژه‌ها رفته و پروژه‌ای که در آن مهارت و تخصص دارد و توسط کارفرما ارائه شده را انتخاب کرده و پیشنهاد انجام آن را می‌دهد.
در روش دیگر فرد می‌تواند ثبت خدمت کند. در واقع خدمات پکیج‌های حرفه‌ای مهارت‌های خود را ارايه می‌دهد و بدین ترتیب خدمات خود را آگهی می‌کند.
کارلنسر مزایای زیر را در اختیار افراد دورکار قرار می‌دهد:
- عضویت و ارسال تعدادی پیشنهاد رایگان
- امکان آپلود و نگارش سوابق، رزومه و نمونه کارها
- ارسال پیامک و ایمیل پروژه‌های جدید مرتبط با مهارت‌های متقاضی دورکار
- امکان گفتگو با کارفرما در هر مرحله از انجام پروژه
- اطمینان از پرداخت توسط کارفرما
- دریافت حق کمیسیون پایین
۹. کارلیب (Karlib)
سایت استخدام کارلیب بیشتر در حوزه دیجیتال مارکتینگ فعال است و بیشتر آگهیهای استخدام در این سایت مربوط به مشاغل برنامه‌نویسی، متخصصان سئو، طراحی، گرافیک، تولید‌کننده محتواست.
البته مشاغل دیگری مانند کارشناس روابط عمومی، بازاریابی و فروش، کارمند اداری، حسابدار و ... هم در آگهیهای استخدام این مورد از بهترین سایت کاریابی دیده می‌شود.
یکی از امکانات این سایت ساخت آزمون آنلاین است. این سایت با دریافت هزینه‌ای برای کارفرما آزمونی آنلاین طراحی می‌کند تا کارفرما بتواند مهارت کارجو را در عمل محک بزند. این روش باعث می‌شود کارجویان تازه‌کار و مستعد به دلیل نداشتن رزومه قوی مهجور نمانند و بتوانند توانایی‌های خود را نشان دهند.
کارلیب وبلاگی در زمینه مسائل شغلی و هر چیزی که به دنیای کار مرتبط است دارد و با استفاده از این مطالب به آگاهی کارجویان می‌افزاید.
۱۰. بانی‌کار (Banikar)
بانی کار که قبلا سه‌سوت‌جابز نام داشت از قدیمی‌ترین سرویس‌های کاریابی درحوزه مشاغل پایه و میان‌پایه در کشور به حساب می‌آید و آخرین مورد در فهرست بهترین سایت استخدام است.
در سایت کارجو و کارفرما هر یک پروفایل خود را دارند و در صورتیکه موارد مورد نظر برای یک شغل را پیدا کردند، ابتدا می‌توانند از طریق سایت مصاحبه اولیه را به صورت آنلاین داشته باشند و در صورت موافقت دو طرف برای ادامه کار قرار مصاحبه حضوری بگذارند.
دسته‌بندی‌های شغلی متعددی روی بانی‌کار ارائه شده که شامل کارمند، منشی و امور دفتری، حسابدار، گرافیست، تولید محتوا و سئو، مترجم و مدرس، کارشناس فنی، بازاریاب، نجار و کابینت‌ساز، راننده و خیاط و پرستار سالمند و کودک است.
کلام آخر
اگر جویای کار هستید یا یک نیروی کار زبده و مستعد می‌خواهید، یکی از بهترین راه‌ها استفاده از سایت‌های استخدام است که در این مطلب ۱۰ مورد برتر آنرا معرفی کردیم. اگر تجربه خاصی در استفاده از موارد معرفی شده در فهرست بهترین سایت استخدام دارید، آنرا با دیگر کاربران به اشتراک بگذارید. [see_also]37267[/see_also]
